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岗位职责：
培养业务营销、风险管控、运营服务等方向的业务骨干人才，作为分支行专业岗位和管理人才储备。根据培养计划，入职后统一安排至支行、分行两级机构锻炼1年，再结合个人表现和工作需要定岗。
应聘条件：
1.全日制本科及以上学历（不含专升本），2023届、2024届毕业生，专业不限。
2.本科年龄25周岁以下（1999年1月1日之后出生），硕士年龄28周岁以下（1996年1月1日之后出生），博士年龄32周岁以下（1992年1月1日之后出生）。
3.具有较强的责任心和学习能力，较强的实际操作和解决问题能力，良好的团队协作精神和抗压能力。
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