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应届生生培养体系培训时间:1-1.5年 培训内容:职业能力培训&专业技术培训发展方向:培训期结束后,公司将结合培训生的专业特长、职业规划与公司需求,为其确定岗位。技术类岗位方向:研发、工艺工程、品质管理等管理类岗位方向:生产管理、销售、采购、财务、人事管理等